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Harry e Meghan perdem mais um funcionário: ‘Ambiente de trabalho tóxico

 

A saída da assessora de imprensa de longa data do Príncipe Harry e Meghan Markle, Ashley Hansen, para começar sua própria empresa, apenas parece amigável. Contudo, adiciona mais um capítulo à narrativa da alta rotatividade de funcionários ao redor do casal real. O fato alimenta boatos cada vez mais frequentes que a duquesa de Sussex é uma pessoa de difícil convivência.

Embora Hansen esteja deixando a Archewell, empresa dos Sussex, ela continuará trabalhando com o casal em sua nova empreitada. As declarações de ambos os lados são calorosas e elogiosas. Harry Meghan expressam admiração pela nova companhia de Hansen e a própria assessora agradecendo a confiança do casal.

Apesar das palavras gentis, Hansen é a 19ª pessoa a deixar de trabalhar para os Sussex em tempo integral nos últimos anos. Isso gera mais perguntas sobre o ambiente que eles oferecem.

As outras 18 pessoas que saíram incluem o gerente de produção Bennett Levine, a chefe de marketing Fara Taylor, o chefe de conteúdo Ben Browning e vários outros.

Especulações em torno de Meghan e Harry

Testemunhos de ex-funcionários pintam um quadro misto sobre o ambiente de trabalho. Enquanto alguns, como Catherine St-Laurent, ex-chefe de gabinete, falam positivamente sobre sua experiência, outros relatam um ambiente de trabalho tóxico, com relatos de bullying e assédio moral.

Josh Kettler, que deixou seu cargo de chefe de gabinete em agosto após apenas três meses, supostamente “não estava confortável” com alguns aspectos de sua função: “Ele achou que era melhor sair agora do que continuar em um emprego que não gostava”, disse uma fonte ao Daily Mail na época.

Outra fonte que trabalhou com Meghan Markle antes de seu luxuoso casamento em maio de 2018 acrescentou: “Ela é adorável quando tudo está indo do seu jeito, mas um demônio quando as coisas mudam.”

A saída de Ashley Hansen da Archewell levanta mais perguntas sobre o ambiente de trabalho dos Sussex. Embora as declarações públicas sejam positivas, os relatos de ex-funcionários sugerem um quadro mais complexo e preocupante, segundo especialistas.

 

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