A JCI de Xaxim com o objetivo de criar um modelo base de estrutura de capacitação na JCI no qual se trabalhe temas que busquem desenvolver habilidades e competências básicas de liderança, vinculadas sempre a aplicação prática que a entidade oportuniza a cada membro, desenvolveu a Escola de Líderes.
Na noite de hoje (24), ocorrerá a aula intitulada Técnicas de Apresentação no ambiente da Unopar a partir das 19h.
Através da Escola de Líderes são trabalhados temas que desenvolvam habilidades e competências básicas de liderança nas pessoas que participarem deste projeto (tanto os membros da entidade quanto a comunidade). A Escola será desenvolvida durante três anos, sendo dividida em cinco módulos e cada módulo subdividido em quatro níveis, ficando assim organizada:
MÓDULO I – SOFT SKILLS
•Inteligência Emocional
•Neurolinguística
•Mindfulness
•Work Life Balanced
MÓDULO II – COMUNICAÇÃO E ARGUMENTAÇÃO EFICAZES
•Técnicas de apresentação: Pitch
•Negociação
•Comunicação não-verbal
•Oratória e Debate
MÓDULO III- TÉCNICAS DE GESTÃO
•Gestão do tempo
•Gestão de Conflitos
•Gerenciamento de projetos/TEVEP
•Métodos de planejamento
MÓDULO IV- LIDERANÇA
•Liderança
•Formação e desenvolvimento de equipes
•Protagonismo organizacional
•Coaching
MÓDULO V- RELAÇÕES COM A COMUNIDADE
•Ética e cidadania
•Responsabilidade social
•Participação social
•Democracia participativa
NÍVEL 1 – MOTIVAR
•Inteligência Emocional – Ok Juliana do Nascimento
•Técnica de apresentação: Pitch
•Gestão de tempo
•Liderança – Ok Wilson de Paula
•Ética e cidadania – Ok Dr Daniel Ribeiro
NÍVEL 2 – ESTRUTURAR
•Neurolinguística
•Negociação
•Gestão de Conflitos
•Formação e desenvolvimento de equipes
•Responsabilidade social
NÍVEL 3 – DESENVOLVER
•Mindfulness
•Comunicação não-violenta
•Gerenciamento de projetos/TEVEP
•Protagonismo organizacional
•Participação social
NÍVEL 4 – IMPACTAR
•Work Life Balanced
•Comunicação não-verbal
•Métodos de planejamento
•Coaching
•Democracia participativa
Conforme a entidade, a dinâmica aplicada durante o programa será que em cada nível será trabalhado um tema de cada módulo (duração de capacitação por tema de no mínimo 1h30min).
RESULTADOS ESPERADOS
• Capacitar membros para se tornarem lideranças dentro e fora da JCI;
• Capacitar pessoas interessadas da comunidade;
• Integração entre diretorias da OL;
• Integração entre OLs através de ações de compartilhamento de projetos e facilitadores;
• Motivar a participação de aspirantes/membros/senadores das plenárias e projetos;
• Fortalecimento e perpetuação da missão da JCI junto aos membros;
• Estruturar um modelo base de formação e desenvolvimento de lideranças que possa ser usado para nortear as ações de cada OL.
