A pergunta “por que devemos te contratar?” é clássica em entrevistas de emprego. O momento pode causar frio na barriga, mas é importante estar preparado para responder de forma adequada e se diferenciar em relação aos outros candidatos. Essa é a hora de destacar suas experiências, autoconfiança e habilidades, como a capacidade de escuta ativa, o interesse genuíno pela empresa e a habilidade de propor soluções de forma proativa.
Especialistas consultados pelo Estadão dão diversas dicas para responder da melhor forma. Guilherme Dias, executivo cofundador da Gupy, plataforma de recursos humanos, explica que o recrutador espera ver que o candidato se preparou para aquele momento e se preocupou em estudar não só sobre a empresa e a vaga, mas sobre como seus valores e objetivos se conectam com a oportunidade.
Para Alexandre Ullmann, diretor de Recursos Humanos do LinkedIn, é essencial que, na entrevista, o candidato demonstre não apenas competência profissional e habilidades técnicas relevantes ao cargo, mas também suas habilidades comportamentais, como comunicação eficaz e pensamento crítico.
Estadão.
